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2017年底,斯坦德机器人面临经营困难,现金流只够发90多名员工3个月的工资。“当时大家已经没有信心了,都在想要不算了,回学校继续读博,或者再找份工作。”王永锟想,公司已经在为客户提供工业解决方案,技术已经在迭代,自己再努力一点,是不是就能迈过这一道坎儿?2018年,王永锟“临危受命”,接过CEO一职。他带着员工搬到一个破旧厂房里办公,刮风下雨的时候卷帘门被吹得不停地嘎嘎响,不下雨的时候又特别闷热,没有空调,就只好给每个人发一个风扇。在那样的环境里,员工跟着他坚持了整整一年。
@HASHKFK